Calo del job-to-applicant in Giappone a dicembre 2021: -1,27 punti.

Secondo il ministero degli Affari interni e delle Comunicazioni del Giappone, il rapporto tra le posizioni di lavoro disponibili e le richieste di lavoro, noto come job-to-applicant ratio, ha registrato un ulteriore calo a dicembre. Gli economisti avevano stimato un valore di 1,28 punti, invariato rispetto a novembre (1,30 punti a ottobre), ma il dato effettivo è stato di 1,27 punti.
Questo risultato è inferiore rispetto ai 1,35 punti registrati a dicembre 2022.

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(Questo articolo è stato creato con l'ausilio di un sistema di AI, dietro supervisione e controllo della nostra redazione, con lo scopo di arricchire dati e informazioni)