L’attesa per gli arretrati degli stipendi NoiPA scuola è sempre un momento di grande attenzione per docenti e personale ATA. Dopo mesi di trattative, la prospettiva di un adeguamento retributivo riaccende l’interesse verso le tempistiche di pagamento, gli importi attesi e soprattutto gli effetti fiscali che potrebbero emergere con l’accredito delle somme. Comprendere come e quando questi importi saranno riconosciuti consente di pianificare meglio le entrate future e di valutare eventuali variazioni nel reddito complessivo.
Ma quando verranno pagati gli arretrati degli stipendi NoiPA? Saranno inseriti nel cedolino ordinario o in un’emissione speciale? E, soprattutto, gli arretrati incidono sul cuneo fiscale o restano neutri dal punto di vista delle tasse e dei contributi?
Ecco i dettagli su tempistiche, modalità di pagamento e riflessi fiscali.
Prima però vi lasciamo al video YouTube di NoiPA - Servizi PA a Persone PA su come visionare e leggere il cedolino NoiPA.
Quando vengono pagati gli arretrati degli stipendi NoiPA scuola
Dopo l’intesa sul contratto scuola 2022-2024, la macchina amministrativa è entrata nella fase conclusiva ma, prima del pagamento, è necessario attendere due passaggi fondamentali: la registrazione della Corte dei Conti e la firma definitiva tra ARAN e sindacati. Solo a quel punto il Ministero dell’Economia potrà autorizzare NoiPA a procedere con l’erogazione.
Le tempistiche, secondo le previsioni più accreditate, si collocano tra dicembre 2025 e febbraio 2026. Se la Corte dei Conti completerà la verifica entro i primi giorni di dicembre, sarà possibile un’emissione speciale entro la fine dell’anno; in caso contrario, gli accrediti slitteranno ai primi mesi del 2026. Si tratta di un processo complesso, perché il sistema NoiPA dovrà aggiornare automaticamente i parametri di calcolo per ogni profilo professionale, classe stipendiale e qualifica.
Gli importi degli arretrati variano in modo significativo. Per un collaboratore scolastico o un operatore ATA, la cifra lorda oscilla intorno ai 1.500 euro, mentre per i docenti delle scuole secondarie si può superare anche la soglia dei 2.000 euro lordi. Il valore netto effettivo, invece, si attesta mediamente tra 1.000 e 1.200 euro, a seconda del livello di reddito e delle ritenute fiscali applicate.
Va ricordato che parte delle somme è già stata anticipata attraverso l’indennità di vacanza contrattuale, per cui gli arretrati che verranno accreditati rappresentano la differenza residua dovuta a titolo di rinnovo contrattuale. Per il personale scolastico, quindi, il pagamento degli arretrati sarà un’integrazione che chiuderà definitivamente il periodo di riferimento 2022-2024, con effetto a partire da gennaio 2024.
Come vengono corrisposti gli arretrati: cedolino separato o voce aggiuntiva
Una delle domande più frequenti riguarda come NoiPA effettuerà il pagamento degli arretrati. In linea generale, l’erogazione potrà avvenire in due modalità: attraverso un cedolino separato oppure come voce specifica nel cedolino ordinario.
Nel primo caso, NoiPA potrebbe disporre un’emissione straordinaria esclusivamente dedicata al pagamento degli arretrati. Si tratta di un cedolino a parte, consultabile nella propria area personale, in cui verranno riportate tutte le voci relative al ricalcolo stipendiale e alle spettanze arretrate. Questa modalità è spesso adottata per garantire maggiore trasparenza nei conteggi e per evitare confusione con le retribuzioni ordinarie.
Nel secondo scenario, invece, gli arretrati verrebbero inseriti direttamente nel cedolino ordinario, contrassegnati da una voce specifica denominata “arretrati contratto”. In tal caso, l’importo sarà cumulato con la retribuzione mensile e confluirà nella certificazione fiscale dell’anno di competenza.
Qualunque sia la modalità scelta, gli importi saranno comunque soggetti alle normali trattenute previdenziali e fiscali e verranno riportati nel modello CUD (oggi Certificazione Unica). Questa procedura garantisce la tracciabilità dei pagamenti e consente al personale di verificare con facilità le somme effettivamente percepite.
In alcuni casi, il MEF potrebbe disporre un’emissione straordinaria separata, soprattutto se i tempi della firma definitiva dovessero coincidere con la chiusura dell’anno contabile. Ciò eviterebbe di dover rinviare il pagamento all’anno successivo, garantendo così l’accredito in tempi più rapidi.
Arretrati e cuneo fiscale: effetti reali in busta paga
Uno degli aspetti che genera più curiosità riguarda l’effetto degli arretrati sul cuneo fiscale. Molti lavoratori si chiedono se l’accredito di somme arretrate possa far aumentare le imposte o ridurre il beneficio legato al taglio del cuneo fiscale introdotto negli ultimi anni.
In realtà, per la maggior parte dei dipendenti della scuola non ci saranno variazioni significative. Gli arretrati rientrano infatti nello stesso scaglione IRPEF, che per la maggior parte dei lavoratori si ferma al 23%. Solo chi percepisce redditi complessivi superiori ai 28.000 euro annui – come alcuni docenti di scuola secondaria o funzionari ad elevata qualificazione – potrebbe oltrepassare temporaneamente la soglia e vedersi applicare un’aliquota leggermente più alta.
Il cuneo fiscale, cioè la differenza tra costo del lavoro e netto percepito, non subirà quindi variazioni sostanziali. Gli arretrati saranno tassati come normale reddito da lavoro dipendente, ma senza intaccare i benefici previsti per il taglio contributivo. Questo perché la misura sul cuneo resta collegata all’imponibile annuale ordinario e non viene ricalcolata in base a pagamenti straordinari una tantum.