BancoBpm e sindacati siglano accordo per 100 nuove uscite e 75 assunzioni

Siglato un accordo tra Fabi e altre organizzazioni sindacali con BancoBpm per la riapertura del Fondo di solidarietà, che prevede ulteriori 100 accoglimenti a fronte di un ricambio generazionale dell'80%. Questo accordo amplia il numero totale delle uscite da 1.100 a 1.200 lavoratori, in linea con l'intesa del 19 dicembre 2024. Le cessazioni avverranno entro la fine dell'anno, rappresentando un risultato significativo che risponde a molte richieste inizialmente escluse e rafforza il processo di ricambio generazionale avviato. Sono previste anche 75 nuove assunzioni, destinate interamente alla rete.

In aggiunta, ci saranno 4 stabilizzazioni di rapporti a tempo determinato e un ulteriore 2% di assunzioni riservato a donne vittime di violenza o ai figli di vittime di femminicidio, in attuazione del "Protocollo d'intesa per favorire il rimborso dei crediti da parte delle donne vittime di violenza di genere". È confermata anche una clausola di salvaguardia che impegna l'azienda a sostituire il personale neoassunto che rassegni le dimissioni entro 12 mesi, garantendo l'efficacia del turn over concordato. L'accordo segna un passo importante nella gestione responsabile delle trasformazioni in atto, sottolineando l'importanza del confronto negoziale come strumento di tutela collettiva e di equilibrio tra esigenze aziendali e diritti dei lavoratori.

Gianpaolo Fontana, coordinatore Fabi in BancoBpm, ha dichiarato che l'ampliamento del Fondo è un segnale concreto per i colleghi che avevano voluto aderire ma erano stati esclusi. Ha sottolineato che l'obiettivo non è solo l'uscita, ma anche l'ingresso di nuove energie nelle filiali. La destinazione delle 75 nuove assunzioni alla rete è considerata un elemento qualificante dell'intesa, poiché le strutture territoriali stanno affrontando carichi operativi e commerciali significativi, rendendo il loro rafforzamento un punto imprescindibile.

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