La trasformazione digitale spinge le banche a ripensare completamente il proprio modello operativo, sostituendo molte posizioni con tecnologie basate sull’intelligenza artificiale (AI). Un esempio emblematico è quello di Barclays, la banca britannica che ha annunciato la riduzione globale di circa 5.000 posti di lavoro – oltre il 5% della sua forza lavoro – per risparmiare più di 1,1 miliardi di sterline già nel prossimo anno. La maggior parte dei tagli riguarda le funzioni di supporto e gli sviluppatori software, in quanto l’AI generativa accelera la scrittura e il testing del codice.
Il CEO C.S. Venkatakrishnan ha definito l'AI come "la ciliegina sulla torta" degli investimenti in tecnologia, sottolineando che il taglio dei costi deriva da "investimenti profondi in tecnologia e semplificazione del business".
Reazione di mercato: titolo in calo nonostante il buyback
Il 22 ottobre Barclays quotato sulla Borsa londinese, ha chiuso il 22 ottobre con un calo del 2.33%, mentre il titolo quotato sul NYSE cede oltre il 5% nelle ultime 2 sedute (22 e 23 ottobre) riportandosi sui minimi del 16 aprile 2026, a quota 21,55 dollari. In questo caso il trend ribassista è iniziato ad agosto 2026.
→ Scopri l'analisi potenziata con AI, il sentiment degli analisti e i possibili scenari futuri, sul titolo con la nuova funzione “COSA DICE?” di Visual Trader Online.
https://www.visualtrader.online/instrument/barclays-plc-adr_US.BCS/?F=TL-NEWS
I risultati del terzo trimestre della società sono contrastanti con ricavi sulle equity sopra al 47% (record storico), ma il rapporto cost-to-income è sceso al 62% trimestrale e al 57% annuo. I risparmi strutturali hanno raggiunto £201 milioni, con altri £300 milioni previsti nel quarto, e la società ha lanciato un programma di riacquisto di azioni da £500 milioni.
Effetto domino nel settore
Il trend non riguarda solo il Regno Unito. Negli Stati Uniti, Citigroup ha avviato il piano “Bora Bora” per eliminare 20.000 posizioni in seguito all’automazione, sostenendo costi ingenti per le indennità di buonuscita, mentre altri giganti come JPMorgan, Morgan Stanley e Goldman Sachs hanno ridotto le assunzioni, colpendo soprattutto i ruoli junior. Anche la fintech svedese Klarna ha tagliato il 40% dell’organico, dimostrando come l’AI possa sostituire fino a 700 operatori, pur reintegrando il personale per gestire casi complessi.
Parallelamente, in Europa e nel mondo, la trasformazione si concretizza anche con forme “silenziose” di riduzione del personale, come il blocco delle assunzioni e il mancato rimpiazzo dei pensionati, già adottati in Germania, Francia e Italia. Le grandi banche, tra cui Standard Chartered e HSBC, affrontano ristrutturazioni simili per contenere i costi e investire maggiormente nelle tecnologie digitali.
→ Titoli a confronto: Prova la funzione “Compara Tendenze” tra i titoli bancari menzionati per capire in un clic l'andamento di chi sta performando meglio. Metti alla prova le funzionalità di Visual Trader Online per decisioni più consapevoli.
(Redazione)
“Questo articolo è stato creato con l'ausilio di un sistema di AI, dietro supervisione e controllo della nostra redazione, con lo scopo di arricchire dati e informazioni."
Disclaimer - L'articolo ha finalità esclusivamente informative e divulgative e non costituisce consulenza in materia di investimenti né raccomandazione personalizzata ai sensi della normativa vigente (MiFID II, D.Lgs. 58/1998). I rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. Prima di ogni decisione di investimento è opportuno valutare la propria situazione finanziaria, i propri obiettivi e la propria tolleranza al rischio, eventualmente rivolgendosi a un consulente abilitato.