Commissione Europea: rapporto 2025 PES Network

Il rapporto annuale della rete dei servizi pubblici per l'occupazione (European Network of Public Employment Services, PES Network) mette in evidenza che il 2025 è stato un anno di transizione, segnato dalla nomina dei nuovi vertici (presidente e vicepresidente, Vanessa Ahuja e Thibaut Guilluy).

Le attività si sono concentrate sul prevenire le problematiche del mercato del lavoro mediante l'analisi del mercato e delle abilità, il rafforzamento della guida alle carriere e l'approccio basato sulle abilità dei servizi PES. Il lavoro ha affrontato anche gli interventi preventivi, i passaggi da un lavoro a un altro e le collaborazioni con i servizi privati per l'occupazione.

La rete ha supportato gli sforzi del PES sulle abilità e le occupazioni green tramite uno strumento rivolto alle richieste di abilità legate alla transizione verde. Il corretto reclutamento di cittadini di Paesi terzi è stato un altro punto centrale, con il PES che ha condiviso pratiche sull'orientamento pre-trasferimento, cooperazione dei datori di lavoro e integrazione post-trasferimento.

La digitalizzazione è rimasta una priorità centrale. La rete ha pubblicato uno studio e prodotto un podcast che esplora il potenziale trasformativo dell'AI sul PES, mentre un gruppo di lavoro ad hoc ha sviluppato un quadro comune per gli standard etici dell'utilizzo dell'AI nel PES.

La rete PES ha anche contribuito alle iniziative politiche dell'UE, anche con un opinion paper sulla revisione del pilastro europeo del piano di azione sui diritti sociali e discussioni sul pacchetto sulla corretta mobilità del lavoro.

Miglioramento delle competenze e riqualificazione resteranno in cima all'agenza della rete nel 2026, proseguirà il lavoro sulle tassonomie a sostegno della portabilità delle competenze. Questo implicherà l'attivazione di sinergie con iniziative come la strategia anti-povertà, l'iniziativa sulla portabilità delle competenze e il pacchetto sulla corretta mobilità del lavoro.