L'assemblea dei soci di WST Law & Tax Firm ha nominato Giuseppe Rigano presidente e managing partner, affidandogli la guida della Firm in una nuova fase del proprio sviluppo. Dopo sei anni nel ruolo di executive partner, Rigano assume il nuovo incarico nell'ambito del processo di evoluzione organizzativa avviato negli ultimi anni, con l'obiettivo di consolidare un modello di crescita fondato su governance manageriale, integrazione delle competenze, offerta al cliente, innovazione e crescita delle persone.
Contestualmente, John Stewart, co-founder e figura centrale nella storia di WST, assume la carica di presidente emerito. Stewart ha guidato un percorso iniziato venticinque anni fa con SASPI, nata come spin-off di alcuni professionisti tax & legal di una Big Four, contribuendo alla sua crescita e trasformazione in una realtà multidisciplinare e strutturata, fino al rebranding in WST nel 2023. Insignito dell'onorificenza di Commendatore dell'Ordine al Merito della Repubblica Italiana, Stewart ha assunto oggi il nuovo ruolo, mentre il passaggio della guida a Rigano prosegue nel segno della continuità e dell'evoluzione.
Oggi WST conta oltre 400 professionisti, 53 equity partner, circa 3000 clienti, sedi a Milano, Roma, Venezia, Torino e Bologna e una business alliance internazionale oltre a una rete di best friendship con law firm estere, che assicura una copertura di servizi in oltre 120 paesi.
WST, in forma di associazione professionale, ha da sempre adottato criteri manageriali e aziendali nella sua gestione attraverso competenze legali, fiscali, risk compliance e accounting che operano all'interno di un progetto comune, secondo un modello che supera la semplice compresenza di practice per rispondere in modo realmente integrato alle esigenze sempre più trasversali delle imprese. Un'impostazione che, proprio per le sue caratteristiche organizzative, è stata oggetto di studio come best practice innovativa da parte dell'Università Bocconi.
Un criterio che orienta organizzazione, relazione con il cliente e valutazione della performance. Il cliente è considerato infatti un asset della Firm e la capacità di coinvolgere altre practice, in modo sinergico e fluido, per affrontare i problemi e garantire al cliente una risposta completa e adatta alle sue esigenze. Il cliente è un cliente della Firm, supportato da una partnership solida. Inoltre, la capacità di generare opportunità trasversali, sviluppare le persone e contribuire alla crescita di relazioni, competenze e team entra tra gli elementi attraverso cui viene valutato il contributo dei professionisti. In altre parole, accanto ai risultati individuali viene riconosciuto il valore di ciò che ciascuno contribuisce a costruire e lasciare all'organizzazione e che è sintetizzato in una logica efficace nel modello WST dal principio secondo cui «gli assist contano quanto un goal».
È un'impostazione che Giuseppe Rigano intende consolidare sempre di più nel proprio mandato, rafforzando ulteriormente la capacità della Firm di mettere a sistema competenze e relazioni e trasformare il valore generato dai singoli in patrimonio comune e non lasciando spazio agli individualismi.
La governance che accompagnerà il managing partner nel suo mandato riflette questa evoluzione anche nella nuova composizione dei membri del Comitato Esecutivo a cui partecipano pariteticamente partner donne e uomini. I dipartimenti legal e tax sono affidati rispettivamente a Fabio Ambrosiani e Flavio Brenna che guidano le squadre di professionisti nel percorso di crescita e competenze integrate.
Innovazione e intelligenza artificiale rappresentano un altro terreno di sviluppo della nuova fase. WST ha creato gli AI Champions, un team trasversale di professionisti provenienti da diverse business unit che testa quotidianamente strumenti di AI applicati al legal e tax, condividendo novità, esperienze e casi d'uso. Un modello di sperimentazione diffusa, affiancato da un regolamento interno sull'utilizzo corretto e sicuro dell'intelligenza artificiale, che punta a trasformare l'AI in una competenza condivisa della Firm.
La fase guidata da Giuseppe Rigano avrà quindi al centro il consolidamento del modello One Firm, l'ulteriore integrazione delle competenze legal, tax e F&A, la formazione delle persone, l'innovazione tecnologica e una crescita sostenibile. Nel 2026 WST finalizzerà inoltre il proprio primo Bilancio di Sostenibilità, introducendo un ulteriore strumento di misurazione e rendicontazione del valore generato nei confronti di persone, clienti e stakeholder.
«La crescita di una Firm non può essere soltanto dimensionale: deve diventare crescita organizzativa. Significa costruire un'organizzazione capace di integrare competenze diverse, definire responsabilità e processi e trasformare il valore dei singoli in un patrimonio condiviso. È su questa capacità di fare sistema che vogliamo continuare a costruire il futuro di WST», ha commentato Giuseppe Rigano, Presidente e Managing Partner di WST Law & Tax Firm.